“不满意却又离不开的工作”：这才是大部分职场女性真实的现状！根据前程无忧数据调查显示，仅有8.5%的受访女性对自己的工作状况感到满意，对现况不满，想换工作的女性则达55.7%以上。

　　每天重复同样的工作，单一而无聊的动作久了之后就会觉得无聊、倦怠、不耐，不知道是该在事业上再奋力一搏还是继续安享现状。

　　直到有人将这张网捅破，譬如经济危机、中年危机、婚姻危机、公司裁员、意外风险等等，才会让她们离开这张看似安稳的网。

　　或许，对于大部分职场女性而言，有家庭有孩子，到了这把年龄，不敢轻易变动工作，即便是面对不满意的工作，也不敢轻易离开。

　　特别是位于一二线城市的人，生活成本高，每月还有高额的房贷，如果仅靠另一半的薪资，不足以支撑家庭的生活开支。

　　到了30岁+，如果你已婚未育或已婚已育都会遭到HR的挑选，不是说不能跳槽，只是跳槽成功的几率相对降低。

　　甚至出现莫名的焦虑和担忧，如果换了工作，以后的工作是否会比现在的工作好，如果比现在的工作糟糕怎么办，如果跳出去以后依然遭遇迷茫怎么办，等等。

　　最后，只能将就着做现在的这份工作，即便每天浑身摸鱼，上下班打卡，也不会想努力突破现状，做出改变。

　　即便是在职场里摸爬滚打多年，但很多忘记了职场是处于动态变化之中的，只有不断学习和提升个人技能，才能保持个人价值。

　　家庭与工作之间的平衡，自己没有想办法去解决；未来职业发展方向迷茫，自己没有想清楚自己要什么；遭遇能力和年龄双重瓶颈，自己懈怠懒惰没有学习提升。

　　当你对工作不满意的时候，想想当初毕业时满怀憧憬的眼神，想想当初你心中的那个梦，再想想你现在最想成为什么样的人，最想做什么样的事，再想想为这些事你能做什么，你会做什么，你能付出多少努力...

　　譬如，我们在公司的岗位属于新媒体运营岗，但我们可以利用个人具备的专业知识优势，在公司内部做内训。

　　通过向公司员工传达知识，不仅树立了个人在公司中的品牌影响力，同时，还能锻炼个人的演讲和培训技能。

　　当然，除此之外，你还可以从你的个人兴趣爱好中挖掘能产生价值的知识和技能，以此拓宽个人的职业发展路径。

　　第一、可以为画画卖钱，包含个人绘画卖钱，还有为出版社、互联网网站等画插画；第二、可以教别人画画，收取学费；第三、做自媒体，打造个人品牌。

　　所以，在工作中我们要学会“多元化”发展，以后才能有更多的路可走，也才有敢离开现在这份工作的底气。

　　作家王耳朵说：“醒醒吧，工作稳定，这个词语听起来温情脉脉，但实际上充满了风险。那些说自己工作稳定的人，他们想说的其实不是稳定，而是我可以安逸了，可以不用改变了，可以不思进取了。”

　　这就要求我们在30岁以前做好充足的准备，无论职业目标的定位，还是能力的提升，专业知识的学习等等。

　　所以，既然我们都能预估未来会面对家庭、年龄给女性带来的职场压力和风险，那么，此刻开始我们就要提前做好职业规划。

　　很多人会想说我想要这样的工作，那样的生活，可是永远只是在脑海中“意淫”，却永远不迈出行动的步子。

　　大部分女性被不满意的工作困住的重要部分还是家庭，女性总是想着照顾家庭和孩子，从而牺牲自我。

　　薇娅曾说过因为自己工作的强度太大导致失去了陪伴女儿的“权力”，而唐笑在孩子成长阶段全身心投入家庭，在他们懂事后又来投入自己。

　　其实，所有光鲜亮丽的背后，都是玩命的付出和不懈的坚持，享受生活的前提，永远都需要有纵情声色的底气。

　　作为一名职场女性，在人生的不同发展阶段会有不同的倾向和角色，并且每个成功的职场妈妈背后，都会有一段艰辛的发展历程。